Kabinet zet in op energieopslag | Nieuwsbericht
Het speelt een belangrijke rol in de warmtepiekvraag in de winter en kan bijvoorbeeld ingezet worden om overtollige elektriciteit om te zetten naar warmte. Om tot …
Uitzendkracht in dienst nemen? Let op deze valkuilen
Je hebt een uitzendkracht voor je aan het werk. De samenwerking gaat zo goed dat je hem of haar graag in dienst wilt nemen. Waar moet je allemaal op letten als je dat wilt doen? Let hierop als je een …
De toekomst van stroom voorzien: onderzoek naar …
Het primaire doel van een elektrochemisch energieopslagstation is het aanpakken van de uitdagingen die gepaard gaan met intermitterende energiebronnen, zoals hernieuwbare …
(Hoe) kan je een Oekraïner in dienst nemen? – Acerta
Beschermingsstatuut voor vluchtelingen Wil je graag een Oekraïense vluchteling in dienst nemen? Dat kan, maar er zijn enkele formaliteiten. Oekraïners die het conflict tussen Rusland en Oekraïne ontvluchten en in België worden opgevangen, kunnen een erkenning als vluchteling of subsidiair beschermde bekomen.
3 Ploegendienst
Naast het 5 ploegenrooster, het 4 ploegenrooster, en het 2 ploegenrooster - is het 2 ploegenrooster een andere veel gebruikte manier om ploegendiensten te plannen. In dit geval bespreken we de 3 ploegendienst. We zullen uitleggen hoe het werkt, hoe een 3 ploegenrooster eruit ziet, en hoe u kunt bepalen of het past bij uw bedrijf.
25 Jaar in Dienst? Zo Vier je het Jubileum van je Werknemer
Misschien wil je een feest en een cadeau geven. Overleg het met de jubilaris zelf, want uiteindelijk gaat het erom dat die blij wordt van de viering. 2. Bepaal het budget. Hoeveel budget is er beschikbaar om het jubileum te vieren? Bepaal dit en houd alvast rekening met het aantal mensen dat je wilt uitnodigen voor de viering.
Energieopslag | Vlaams Energiebedrijf
Je wekt zelf energie op en wil minder afhankelijk zijn van het net? Kleine stroomonderbrekingen hebben grote gevolgen op je werking en je wil je hiertegen beschermen? Door te kiezen voor energieopslag vang je de schommelingen in …
Energie-opslag
Wat is energie-opslag? Energie-opslag neemt in belang toe door de sterke groei van elektriciteitsproductie uit zon en wind. Omdat vraag en aanbod van elektriciteit altijd …
Een buitenlandse werknemer in dienst nemen? | Moore DRV
Wanneer is het toegestaan om een buitenlandse werknemer in dienst te nemen en hoe gaat u praktisch te werk? 088 46 06 448; info@moore-drv ; Vestigingen; ... Wanneer is het toegestaan om een buitenlandse werknemer in dienst te nemen en hoe gaat u praktisch te werk? Wij zetten het in dit artikel aan de hand van drie voorbeelden voor u uiteen. ...
Hoe neem je Buitenlandse werknemers in dienst?
Veel bedrijven merken dat het lastiger wordt vacatures in te vullen. Het inzetten van buitenlandse werknemers is dan een oplossing voor bedrijven. Het in dienst nemen van buitenlands personeel is voor veel bedrijven de oplossing voor hun continuïteits- of bezettingsprobleem. Hoe neem je Buitenlandse werknemers in dienst?
Energieopslag | Research | Geologische Dienst …
GDN onderzoekt hoe en met welke technologieën de diepe ondergrond te gebruiken is om energie in op te slaan. Dat kan in de vorm van een samengedrukt gas en in de vorm van warm water. Voor onze …
De voor
Check regelmatig in bij zowel de terugkerende medewerker als het team om te zien hoe het gaat en waar ondersteuning nodig is. Door deze stappen te volgen, kun je de kans op succes vergroten. Monitor en ondersteun het proces. Check regelmatig in bij zowel de terugkerende medewerker als het team om te zien hoe het gaat en waar ondersteuning nodig is.
Na detachering in vaste dienst bij je opdrachtgever gaan
Dan is het goed om te weten of na je detachering in dienst mag treden bij je opdrachtgever. In dit artikel lees je welke regels er gelden. Verder lees je hoe een detavast-constructie je kan helpen, en er komen enkele veelgestelde vragen over detachering aan bod. Dit artikel is gebaseerd op de informatie die beschikbaar was op het moment van ...
Energieopslag
Energieopslag biedt een reeks voordelen. Het verbetert de betrouwbaarheid en veerkracht van het energiesysteem. Het kan ook gebruikt worden om de transportpiek op het net te …
Wajong werknemer in dienst, wat en hoe voor …
Wajong en subsidie, hoe zit dat? Het aanpassen van je bedrijfsvoering of werkplekken, het extra tijd steken in de begeleiding van Wajongers of het eventueel inschakelen van een jobcoach: dit alles kost je …
Het in dienst houden of nemen van een AOW-gerechtigde
Hoe dit zit, leggen wij uit in deze blog. De Wet doorwerken na de AOW-gerechtigde leeftijd. Sinds 1 januari 2016 bestaat de Wet doorwerken na de AOW-gerechtigde leeftijd. Om het voor werkgevers aantrekkelijker te maken om een AOW-gerechtigde werknemer in dienst te houden of om een AOW-gerechtigde werknemer in dienst te nemen, geldt er op …
Geschiedenis van de dienstplicht | IsGeschiedenis
In Nederland geldt nog altijd dienstplicht. Vanaf 2020 ook voor vrouwen. Maar toch hoeft niemand verplicht het leger in. Hoe is dit mogelijk? De broer van Napoleon Bonaparte, Lodewijk Napoleon, was begin negentiende eeuw koning …
Ik lever diensten in en uit het buitenland – hoe zit het met de btw?
Ik lever diensten in en uit het buitenland – hoe zit het met de btw? Bent u Nederlandse ondernemer en levert u diensten in het buitenland, of neemt u diensten af uit het buitenland? Dan is het soms lastig te bepalen wat u met de btw moet doen. U …
Introductie energie opslagsystemen
Wij helpen bedrijven, gemeenten en ook mensen thuis die interesse hebben in energieopslag en ontwikkeling van batterijen bij het zetten van de volgende stap. Een eigen batterij is een …
Personeel in dienst nemen, ja of nee?
Denk aan het inschakelen van freelancers of zzp''ers, uitzendkrachten of oproepkrachten. Daarnaast is detacheren of payrolling ook nog mogelijk. Deze opties bieden je vaak meer flexibiliteit, maar het is in verhouding al snel duurder dan het in dienst nemen van eigen personeel. Bedenk en bereken goed welke optie het beste is voor jouw bedrijf.
Werknemer niet (meer) in dienst en Ziektewet-uitkering: hoe zit het?
De Ziektewet-uitkering duurt maximaal 2 jaar en is ten minste 70% van het dagloon. Het dagloon is berekend op basis van het loon dat de werknemer verdiende in het jaar vóór hij ziek werd, gedeeld door 261. Het totale inkomen per dag met een Ziektewet-uitkering bereken je met de Rekenhulp Ziektewet. Bron: Werknemer en Ziektewet-uitkering op UWV
Ben je als zzp''er beter af dan in loondienst?
Wat is het verschil tussen een zzp''er en iemand in vaste dienst? Soms is er op het eerste gezicht nauwelijks verschil tussen iemand in loondienst en een zzp''er. Er zijn zzp''ers die rustig een halfjaar of langer voor één bedrijf werken, waar ze elke ochtend op …
Vertrokken medewerker weer in dienst? Pas op!
In het verleden kwam het niet zo vaak voor, maar in deze corona-crisis wel: een eerder vertrokken of ontslagen medewerker komt weer terug bij je in dienst. In dat geval is het goed om daar even nauwkeurig naar te …
25 jaar in dienst? Alles wat je moet weten over een 25-jarig …
Speech. Het is tegenwoordig oprecht bijzonder als iemand 25 jaar in dienst is. Onderzoek van het CBS wees uit dat 1 op de 3 mensen 10 jaar in dienst blijft. Het percentage voor 25 jaar in dienst ligt vele malen lager. Daarom mag een speech vanuit de werkgever niet ontbreken! Het hoeft niet groots, maar een woord van waardering mag echt niet ...
Jubileumuitkering onbelast: hoe zit het precies?
De diensttijduitkering hoort dan niet tot het loon van de werknemer en is onbelast. Voorwaarden. De voorwaarden voor de diensttijdvrijstelling zijn: de werknemer is minimaal 25 jaar of 40 jaar in dienst; de diensttijduitkering of -verstrekking is eenmalig; de diensttijduitkering of -verstrekking is maximaal het loon over een maand.