Sales & Marketing
Wij werven zowel voor medior- als seniorniveau en mogen werkgevers variërend van familiebedrijven (MKB) tot multinationals tot onze klantenkring rekenen. Onze recruitment consultants hebben een commerciële/marketing achtergrond, of ruime ervaring in het bemiddelen van sales & marketing profielen, en weten zodoende hoe het is om (als kandidaat of …
Wet toezicht gelijke Kansen bij Werving en Selectie 2024. Voor ...
P.S. De "Wet toezicht gelijke kansen bij werving en selectie" geldt voor ALLE bedrijven in Nederland, ook voor buitenlandse werkgevers, bemiddelaars en dienstverleners. Zij moeten zich aan de regels houden wanneer zij in het land werven, selecteren of …
Over ons
Wij zijn Gravitas, een IT-recruitmentbureau dat in heel Nederland bedrijven en kandidaten ondersteunt vanuit ons kantoor in Rotterdam. Ons doel is om een betrouwbare partner te zijn voor zowel IT-professionals als bedrijven die op zoek zijn naar hun diensten.
DIVERS WERVEN EN SELECTEREN
Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken 2015 (31), 186-188. 6 Discriminatiecijfers in 2018. Een rapport over registraties van dis-criminatie-incidenten door de politie, en meldingen bij antidiscri-minatievoorzieningen en andere organisaties in Nederland, Art. 1, april 2019. 7 Zie ook voor meer informatie over werkzoekende 50 -plussers het
Vraag en antwoord over werving
Wanneer je de vacature bijvoorbeeld richt op studenten, maak je mogelijk indirect onderscheid op basis van leeftijd. Voor indirect onderscheid kan wel een objectieve rechtvaardiging zijn. Het is daarom verstandig als werkgever om advertenties voor vacatures op verschillende manieren uit te zetten en vindbaar te maken voor alle doelgroepen.
Een Wervingsbedrijf in Nederland openen
Ondernemers die een wervingsbedrijf in Nederland willen openen, moeten een aantal fundamentele stappen voor het oprichten van een bedrijf in overweging nemen. Stappen voor het openen van een Nederlands wervingsbedrijf. Ten eerste moeten bedrijfseigenaars bepalen wat voor soort bedrijf het beste is voor wat zij nodig hebben.
Drie innovatieve manieren om energie op te slaan met …
Netcongestie en terugleverkosten zorgen voor minder inkomsten uit zonnepanelen, wat ertoe leidt dat de markt op zijn gat ligt. Een deel van de oplossing ligt bij …
Nederlands-Brits team bouwt mijnschacht om tot energieopslag
De Britse startup Gravitricity gebruikt diepe gaten, grote massa''s en zwaartekracht voor de opslag van energie. Gravitricity heeft de Nederlandse (offshore) …
De 6 beste wervingskanalen voor HR managers
LinkedIn is momenteel het belangrijkste wervingskanaal voor werkgevers. Volgens een studie van Hootsuite zoeken wekelijks 49 miljoen mensen een job via LinkedIn, en worden er 6 mensen per minuut aangenomen via het platform. LinkedIn is niet alleen ideaal om vacatures op te plaatsen en meer zichtbaarheid te creëren door middel van advertenties, maar het platform is ook …
Statushouders op de arbeidsmarkt: werving en selectie
1-Policy brief: een analyse van het op statushouders gerichte beleid en wat er nodig is om dit beleid te verbeteren, SCP, september 20212- Wat werkt bij de bevordering van arbeidsparticipatie van statushouders, Movisie, update maart 2020. 3- Statushouders en werk, NBBU, 2021. 4- Werk maken van werk voor statushouders – Tussenrapport.Regioplan, 2021.
TNO en EBN: Ondergrondse energieopslag essentieel | TNO
In de whitepaper "Ondergrondse energieopslag noodzakelijk voor toekomstig energiesysteem", die TNO en EBN schreven naar aanleiding van een rapport over …
Energy storage platform: energieopslag na 2030 | TNO
Het onderzoek bevestigt het belang van ondergrondse energieopslag voor een duurzaam energiesysteem. Op basis van de bevindingen schetsen TNO en EBN mogelijke …
Innovatief energieopslagsysteem op basis van zwaartekracht …
Dit is een innovatief opslagsysteem voor zwaartekrachtenergie. Het brengt zware gewichten omhoog en omlaag in ondergrondse schachten – om een aantal van de beste …
Werving & Selectie
Michael Page Human Resources is gespecialiseerd in de werving & selectie van gekwalificeerde HR professionals voor permanente functies, tijdelijke contracten en interim opdrachten. Wij werven zowel voor middenmanagement- als directieniveau en mogen werkgevers variërend van familiebedrijven (MKB) tot multinationals tot onze klantenkring rekenen
Ondergrondse Energieopslag in Nederland 2030
Ondergrondse Energieopslag in Nederland 2030 – 2050 Technische evaluatie van vraag en aanbod Rapport | 22-06-2021 Dit rapport omvat de technische analyse over …
Wervingskanalen gezocht? De beste kanalen voor personeel
De Stand van Werven'' van De Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie zet referral recruitment op 2 als het gaat om de belangrijkste wervingskanalen van Nederland. We willen niet meer alleen maar aannemen, aannemen, aannemen en erachter komen dat een werknemer toch niet bij het bedrijf past want dat is een duur grapje.
Vergelijk 190 Werving
Personeelsadvies, werving & selectie en uitzendbureau. Smid-Personeelszaken & Uitzendbureau werkt voor bedrijven & instellingen die geen personeelsafdeling hebben maar die wel een professionele aanpak van het personeelsbeleid willen en voor organisaties waarbij de personeelsafdeling extra ondersteuning en/of expertise wenst.
Werving
Wanneer kies je voor werving en selectiebureaus? Wanneer je zelf onvoldoende kennis of capaciteit hebt om nieuw personeel aan te werven, kan een werving- en selectiebureau een uitkomst zijn. Meestal kun je met een goed bureau de wervingsperiode enorm verkorten. In de onderstaande situaties kan een werving- en selectiebureau goed van pas komen:
Beste bedrijven in de categorie Wervings
Schiphol-Rijk, Nederland. Wervings- en selectiebureau ... Volgens de cao voor textielverzorging 2024 zou ik na de eerste zes maanden moeten worden ingeschaald in loongroep IV, passend bij mijn werkzaamheden. Dit is echter niet gebeurd, waardoor ik structureel te weinig betaald krijg. Daarnaast is ook mijn cao-bonus niet uitbetaald op het ...
Recruitment Trends, Inzichten en Data Brancherapport 2023
De Recruitment Inzichten en Data Hub voor Nederland en België gebruikt informatie uit een online enquête onder meer dan 2.000 medewerkers bij recruitmentbureaus wereldwijd. De Hub is ontwikkeld door Bullhorn, wereldwijd marktleider in CRM- en operationele software voor de recruitmentbranche. Meer dan 10.000 klanten vertrouwen op het ...
Wat is werving en selectie? | Indeed Nederland
Je zorgt voor een complete, maar bondige en duidelijke functieomschrijving. Je noemt de eisen die de organisatie aan de nieuwe werknemer stelt, zoals bepaalde opleidingsvereisten, beschikbaarheid en specifieke vaardigheden. En je geeft aan wat sollicitanten kunnen verwachten als ze uiteindelijk in dienst treden bij de organisatie, zoals de ...