Checklist: Voor het eerst personeel aannemen | KVK
Met deze checklist vink je de belangrijkste zaken af, zodat je zeker weet dat jij en je nieuwe collega straks onder de juiste arbeidsomstandigheden werken. En dat jij voldoet aan alle …
Personeel aannemen in 10 stappen: waar moet u op letten?
Hierin legt u de risico''s voor uw personeel vast en de maatregelen die daartegen worden genomen. In de RI&E brengt u als werkgever of de preventiemedewerker alle arbeidsrisico''s binnen uw bedrijf of organisatie in kaart. Vervolgens maakt u een plan van aanpak voor het beheersen van deze risico''s.
Screening van personeel, zo werkt het
Hieronder vind je enkele do''s en don''ts en instrumenten voor de screening van personeel. Risico''s op een rij zetten; Het is een goed idee om eerst de risico''s in een functie op een rij te zetten. In een brochure van Justis vind je voorbeelden van risico''s per functie. Zo kan een systeembeheerder toegang hebben tot veel vertrouwelijke informatie.
Een stapsgewijze handleiding voor het onboarden van nieuw personeel …
De 5 C''s bereiden de medewerkers voor op: Het beleid en de procedures van het bedrijf begrijpen en naleven; Pas je aan de unieke cultuur en werkstijlen van de organisatie aan; Bouw relaties op die hen kunnen helpen productief en betrokken te zijn; Zorg voor duidelijkheid over wat er van hen wordt verwacht in hun rol
Voor het eerst personeel aannemen
Als u voor het eerst een werknemer aanneemt, dan moet u zich als werkgever registreren bij de Belastingdienst en bij KVK. Dit doet u zo: Meld u aan als werkgever bij de Belastingdienst .
934 jobs voor personeel en organisatie gevonden | VDAB
Hieronder vind je een beknopte beschrijving van deze vacature.Raadpleeg de informatiebundel op onze website voor uitgebreide informatie knopte jobinhoud De dienst Personeel en organisatie (+/ 40 VTE) zorgt in eerste instantie ervoor dat alle administratieve HR processen doorheen de loopbaan (aanwerving, opleiding, beoordeling, ontwikkeling, verlofstelsels, …
Stappenplan personeel aannemen
1. Houd u aan wetten en regels bij het werven van personeel. Bij het zoeken naar werknemers moet u zich houden aan regels voor gelijke behandeling van kandidaten. Zorg bijvoorbeeld voor een vacaturetekst waarbij iedereen zich welkom voelt om te reageren. En u verschillende werknemers aan kunt nemen. Tijdens een gesprek mag u geen vragen stellen ...
Flexi-jobs
De volledige lijst van sectoren waarin u een flexi-jobwerknemer mag aannemen, vindt u in de tussentijdse instructie ''Uitbreiding flexi-arbeid en nieuwe regelingen'' …
Effectief personeel aannemen: Tips en tricks om het …
Het aannameproces omvat verschillende stappen, van het schrijven van de vacature tot het aanbieden van het arbeidscontract. Hieronder vind je de belangrijkste stappen: Schrijf een duidelijke vacature; Promoot de …
Eigen bedrijf starten: 10 belangrijke stappen
Om in aanmerking te komen voor belastingvoordelen via de ondernemersaftrek, moet u minimaal 1.225 uren in een jaar aan uw bedrijf besteden.Uw uren houdt u bij in uw urenadministratie. Goede Start Belastingdienst. Maak gebruik van de Belastingdienst service Goede Start Belastingdienst.U krijgt uitleg over aangiftes en andere fiscale vragen.
Zich als werkgever inschrijven in België
Ondernemingen die in België personeel in dienst willen nemen, moeten zich als werkgever inschrijven bij de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid (RSZ).Dat gebeurt via de onlinedienst Wide op het portaal van de Belgische sociale zekerheid werkgever krijgt dan een identificatienummer: het RSZ-nummer.. Om aan zijn verplichtingen te voldoen, moet de …
Aangifte van werken: Algemene info
De aangifte van de werken en de onderaannemers moeten, in toepassing van de artikelen 30bis en 30ter van de wet van 27/06/1969, verplicht elektronisch gebeuren via de toepassing …
Waar moet mijn werkgever voor zorgen volgens de Arbowet?
Hij moet er ook voor zorgen dat ze hun taken goed kunnen uitvoeren. Er zijn geen speciale opleidingseisen. De werkgever kan zelf de taken van de bedrijfshulpverlening op zich nemen. Hij moet dan wel ten minste 1 werknemer aanwijzen die hem vervangt bij afwezigheid. Preventiemedewerker. Een preventiemedewerker helpt mee bij het opstellen en ...
Hygiënerichtlijn voor verpleeghuizen, woonzorgcentra en …
De hygiënerichtlijn voor verpleeghuizen, woonzorgcentra en kleinschalig wonen is voor het laatst herzien in 2017. Tussentijdse wijzigingen sinds de laatste herziening staan aangegeven in de Verantwoording. De schoonmaakschema''s bij deze richtlijn kunt u hier downloaden als Word-document. Voor het maken van een checklist of rapport kunt u gebruik …
Onderhoud aan compressoren: Waar moet u om op te …
Dit betekent dat onze servicemonteurs problemen oplossen voordat ze zich voordoen. Wij bieden verschillende onderhoudsabonnementen voor het onderhoud van uw persluchtinstallatie. Niet overtuigd van het belang van …
Personeel detacheren in de EU | Ondernemersplein
Daarmee laat u zien in welk land u of uw werknemer verzekerd is. In sommige landen mag u niet werken zonder een A1-verklaring. U kunt dan een boete krijgen van de lokale arbeidsinspectie. U moet zelf de A1-verklaring aanvragen voor uw werknemer. Bij het aanvragen van het A1-document moet u de begin- en de einddatum van de detachering aangeven.
Een vacature plaatsen | Indeed voor werkgevers
Werf op de #1 vacaturesite van Nederland*. Plaats vacatures, voer sollicitatiegesprekken en doe een aanbod, allemaal op Indeed. Gratis je vacature plaatsen.
Stimulering bouw en onderhoud van sportaccommodaties …
U kunt zich ook aanmelden voor de BOSA Alert. U ontvangt dan automatisch bericht. ... Kosten voor de bouw en het onderhoud van een sportaccommodatie en voor de aanschaf van sportmaterialen. Deze kosten (inclusief btw) komen in aanmerking voor 20% subsidie. ... Een overzicht van de kosten waar u subsidie voor aanvraagt. Maak gebruik van:
Personeel aannemen
Er komt veel bij kijken als je voor het eerst personeel gaat aannemen: hoe weet je of je je eerste personeelslid kan betalen? Wat zet je in een goede vacaturetekst? En wat zijn je plichten als …
Google Translate
Google''s service, offered free of charge, instantly translates words, phrases, and web pages between English and over 100 other languages.
KPI
Deze geeft het aantal storingen van een apparaat aan en de tijd die aan het onderhoud daarvan is besteed. Dankzij OEE (berekeningsvoorbeeld) kan het onderhoud van een gebouw worden verbeterd door preventief onderhoud te ontwikkelen voor de apparatuur die de meeste onderhoudsproblemen veroorzaakt. Onderhoudskosten per uitrusting of gebouw
Wanneer moet ik mij in de Basisregistratie Personen (BRP) laten ...
Dit heet ook wel de Registratie Niet-ingezetenen (RNI). U krijgt dan een bsn. Dit nummer heeft u in de meeste gevallen nodig voor contact met de overheid. Inschrijving bij verhuizing binnen Nederland. Verhuist u binnen Nederland naar een andere gemeente? Dan moet u zich laten inschrijven bij de gemeente waar u gaat wonen. De gemeente die u ...
Aanmeldservice (onder)aannemers
Om gebruik te maken van de Aanmeldservice moet een firma zich eerst registreren voor een account. Een firma met een account kan zijn personeel direct aanmelden via de …
Voor het eerst personeel aannemen: wat zijn de risico''s?
Wanneer je voor het eerst personeel aanneemt, is het belangrijk om te begrijpen wat er allemaal bij komt kijken. Waar ben je voor verantwoordelijk? Wat zijn de risico''s van het aannemen van personeel? Wat zijn de kosten van het …
Inschrijving in de Kruispuntbank van Ondernemingen (KBO)
Ondernemingsnummer. Elke entiteit krijgt een ondernemingsnummer bij haar inschrijving in de KBO. Het gebruik van dat nummer is wettelijk verplicht. Het ondernemingsnummer is een uniek identificatienummer dat uit 10 cijfers bestaat en waarvan het eerste cijfer 0 of 1 is.
Mantelzorg | Rijksoverheid
Mantelzorg is onbetaalde en vaak langdurige zorg voor zieke familieleden of vrienden. Dit kan verzorging zijn of hulp bij dagelijkse activiteiten. Gemeenten ondersteunen mantelzorgers bijvoorbeeld met (tijdelijke) overname van de zorg door …
Dimona en het personeelsbestand: Algemene informatie
elke dag begin- en einduur registreren voor al uw werknemers, behalve voor de gelegenheidswerknemers. Het ''alternatieve systeem van aanwezigheidsregistratie'' (ASA) zit geïntegreerd in het Personeelsbestand. Beveiligde toegang. Om een dagregistratie uit te voeren in het Personeelsbestand moet u een beveiligde toegang hebben tot de ...
Aanmelden bij de overheid: Mijn Digitale Sleutels
Via Mijn Digitale Sleutels kunt u verschillende manieren activeren om u online aan te melden bij de overheid. Op die manier hebt u niet altijd uw eID en kaartlezer nodig. Het gebruik van eID en kaartlezer is wel de veiligste manier om u aan te melden. Daarom hebt u ook altijd uw eID en kaartlezer nodig om een andere digitale sleutel te activeren.
Personeel bedanken voor inzet: 5 Tips | De Fitte …
Personeel bedanken voor hun inzet is een belangrijke en goede manier om jouw personeel te laten weten dat je dankbaar en tevreden bent voor het werk dat zij doen voor jouw organisatie. Personeel vormt de kern van een …
5 vragen en antwoorden over het aannemen van personeel
1. Hoe laat ik potentiële werknemers weten dat mijn bedrijf vacatures heeft? De eerste stap in uw zoektocht naar personeel na het afronden van het functieprofiel, is het uitzetten van de vacature(s).Afhankelijk van de branche waarin u werkzaam bent, kunt u vacatures plaatsen in vakbladen, dagbladen (met name de zaterdagedities zijn hierbij populair) en online.
Inhuren en uitlenen van arbeidskrachten
Zowel inhuren/inlenen als uitzenden of bemiddelen van personeel is gebonden aan regels uit de Wet allocatie arbeid door intermediairs (Waadi) (allocatie betekent ''plaatsen''). Iemand die buitenlands personeel inhuurt of uitleent, moet naast de regels van de Waadi ook aan de regels van de Wet arbeid vreemdelingen (Wav) voldoen. Meer hierover leest u op de pagina Inhuur …
Stappenplan personeel aannemen
1. Houd u aan wetten en regels bij het werven van personeel; 2. Controleer de identiteit van uw werknemers; 3. Screen uw toekomstige werknemers; 4. Pas uw administratie aan; 5. Meld u …